Zaměstnanci před Vánocemi „proflákali“ dvě hodiny denně

Zaměstnanci před Vánocemi „proflákali“ dvě hodiny denně

Nákupy a přípravy na svátky

zaměstnancům z pracovní doby letos odkrojily 108 minut denně. Během posledního měsíce v roce tak každý „proflákal“ v průměru  rekordních 7223 Kč. Od začátku prosince zaměstnanci na pracovišti strávili denně čtvrtinu svého pracovního času soukromými aktivitami. Hlavně nákupem dárků, výběrem dovolené či sledováním multimédií. Nižší produktivita a požadavky na zvyšování mezd dostávají zaměstnavatele pod značný tlak. Proto řada z nich elektronicky monitoruje, jak zaměstnanci před Vánocemi nakládají s výpočetní technikou, určenou k práci. 

Zaměstnanci před Vánocemi

Na produktivitě zaměstnanců firmy nejvíce tratí v prosinci. Stejně jako v předchozích letech i letos dochází k masivnímu zneužívání pracovního času a poklesu pracovního výkonu ve všech kancelářských profesích. Tedy tam, kde mají zaměstnanci snadný přístup k počítači a internetu. Letos v rozmezí od 1. do 19. prosince vzrostla na pracovišti míra zneužívání pracovního času meziročně o 8 minut na 108 minut denně. 

Vyplývá to z analýzy společnosti truconneXion, která již šestým rokem zjišťuje využívání výpočetní techniky v předvánočním období na vzorku 2000 zaměstnanců v administrativních profesích, kde se běžně využívá výpočetní technika.

Kdo to zaplatí

„Účet za předvánoční zneužívání pracovního času je závratný. V přepočtu na jednoho zaměstnance se vyšplhal na rekordních 7223 Kč. To je o 1599 Kč více než loni. Během adventu zaměstnanci na pracovišti tráví denně hodinu a 48 minut soukromými aktivitami, zejména nákupem dárků a přípravou na vánoční svátky. Trend okrajování pracovní doby ve prospěch soukromých aktivit zaměstnanců dosahuje vrcholu, za posledních pět let se denně promrhaný čas prodloužil o 23 minut,“ shrnuje Martin Hnízdil, AuditPro manažer společnosti truconneXion.

Kdo má peníze, nakupuje

„V analýze se jasně odráží růst platů, protože zaměstnanci více navštěvují webové stránky s nabídkou ubytování či dovolených v zahraničí. Napomáhá tomu i rozmach chytrých telefonů, které umějí to samé, co běžný počítač. Češi se proto ,poflakují‘ stále více na mobilu, kam se přesouvá značná část nepracovních aktivit,“ dodává Martin Hnízdil.

Firmy chtějí zabránit plýtvání

Masivní zneužívání pracovního času zaměstnavatelům samozřejmě vadí. Zahálka zaměstnanců je proto jedním z hlavních důvodů, proč firmy elektronicky monitorují, jak zaměstnanci nakládají s pracovní výpočetní technikou. 

Důvodem pro monitoring je snaha zamezit plýtvání firemními zdroji (34 %), snížení rizika kontroly ze strany policie nebo dodavatelů softwaru (26 %) a zmiňovaná zahálka zaměstnanců (18  %) – viz graf.

Zaměstnanci před Vánocemi

Tolerance jen dočasná

„Zaměstnavatelé jsou kvůli nedostatku zaměstnanců velmi benevolentní a zneužívání pracovního času v současnosti tolerují. Jakmile se ale situace na pracovním trhu změní, prokazatelné ,flákání‘ na pracovišti může stát zaměstnance místo,“ uzavírá Martin Hnízdil.

Až na chvostu se v průzkumu umístily obavy z nebezpečného chování zaměstnanců (14 %). Například stahování pirátského obsahu do počítače, a zneužívání firemního majetku (8 %) pro soukromou potřebu. 

O efektivitě zaměstnanecké práce si můžete přečíst také zde.

Další příspěvky
Sdílené dopravní prostředky mají pomoci dopravě ve městech
Sdílené dopravní prostředky mají pomoci dopravě ve městech
V posledních letech vznikají nové koncepty sdílené dopravy další, vylepšené generace. Prvopočátky sdílení jednoho dopravního prostředku více lidmi můžeme vidět...
Největší bezpečnostní riziko každé firmy jsou její zaměstnanci
Největší bezpečnostní riziko každé firmy jsou její zaměstnanci
Jak se firmy mohou ochránit? Každodenní praxe ukazuje, že největší bezpečnostní riziko pro firmy představují jejich zaměstnanci. Ať už jsou...
Godzilla II: Král monster – řežba pořádně mocných potvor
Godzilla II: Král monster – řežba pořádně mocných potvor
Kultovní japonský obří ještěr se dočkal desítek filmových zpracování. Na plátně se poprvé objevil roku 1954, a jeho oblíbenost mimo...